Rinnovato il contratto nazionale di lavoro degli agenti e dei mediatori marittimi
18/12/2017
di Massimo Moscatelli, segretario Assagenti
Il 14 dicembre scorso, presso la
sede di Assagenti a Genova, è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo
del contratto nazionale di lavoro dei dipendenti delle agenzie marittime e
degli uffici di mediazione marittima per il triennio 2018-2020.
Al di là degli aspetti economici
e normativi su cui entrerò sommariamente più avanti, va sottolineato che questo
contratto, per la terza volta consecutiva, è stato rinnovato entro il termine
della sua scadenza naturale, dato certamente non trascurabile e statisticamente
non comune, anzi: questa puntuale tempistica di rinnovo, oltre a rappresentare
una certezza per tutti gli altri addetti del comparto, rappresenta anche un
punto fermo nella certezza dei costi per le aziende, particolarmente importante
per le ormai molte multinazionali che basano sui budget previsionali buona
parte delle loro strategie e dei loro programmi.
Le organizzazioni sindacali e
Federagenti, la nostra federazione nazionale, in soli quattro incontri, hanno
trovato pieno accordo su un rinnovo che interessa circa ottomila lavoratori a
livello nazionale, che vedranno incrementare nel triennio la loro busta paga di
102 euro in tre tranche annuali.
Ampio spazio è stato dato alla
formazione, in particolare a quella obbligatoria, che potrà essere effettuata
durante l’orario di lavoro, così come ulteriori 20 ore all’anno utili ad
accrescere le competenze professionali dei dipendenti, puntando sulla
formazione specifica messa a disposizione dell’Ente Bilaterale Nazionale.
Normato anche l’istituto della
reperibilità, che entra a far parte delle prestazioni lavorative degli addetti
delle nostre aziende. Una commissione bilaterale paritetica avrà il compito di
approfondire temi emergenti che potranno essere oggetto di futuri rinnovi
contrattuali, studiando tematiche quali il welfare aziendale, lo smart working
e il tele lavoro; così come è stato recepito anche l’accordo quadro sulle
molestie e la violenza sui luoghi di lavoro.
Un buon rinnovo contrattuale in
sintesi, che soddisfa tutte le parti firmatarie e dà sicurezza all’intero comparto
per il prossimo triennio.