Dal giugno 2001 è attivo presso l’Associazione il Job Centre, un servizio che facilita l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro, dedicato esclusivamente alle aziende associate.
Attraverso lo screening e la valutazione dei cv in arrivo, viene attivato un vero e proprio sistema di pre-selezione, che consiste in un test di inglese e in un colloquio il cui obiettivo è valutare la motivazione al settore e al lavoro, le conoscenze, le esperienze, il potenziale dei candidati. Inseriti in un data base, i cv vengono selezionati sulla base delle richieste delle aziende a seconda del ruolo, della posizione, delle competenze attese. Il data base, che ad oggi comprende circa 650 curricula, viene ogni anno aggiornato in modo da contenere solo i profili di persone disponibili e motivate. Attraverso il Job Centre è inoltre possibile avere assistenza per l’attivazione dei tirocinii finanziati dalla Provincia di Genova.